济宁市第一人民医院北院区--济宁肿瘤医院
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济宁肿瘤医院关于实施党员亮化记分管理工作方案

发布时间:2017-8-2   点击次数:513   来源:admin

 
     为推动我院“两学一做”学习教育常态化、制度化,切实加强党员教育管理,引导广大党员自觉做到“四个合格”,根据市委组织部《关于实施党员亮化记分管理工作的意见》(济组发〔2017〕16号)文件精神,经研究,决定在全院实行党员“亮化记分”管理,现制定如下实施方案。
    一、总体目标要求
按照“标杆引导、底线管理、奖励罚劣、弘扬正气”的原则,突出一个“干”字,组织广大党员主动亮明身份、亮出承诺、亮出业绩,自觉接受党员群众监督,通过亮化记分,做到党员参加组织活动,履行党员义务、严守政治纪律和规矩、发挥先锋模范作用等“有记录、有评价、有奖惩”,让广大党员既有主动亮明身份的荣誉感、自豪感,又有尽职尽责、敢于担当、在服务群众、奉献社会中走在先、做在前的责任感、使命感,确保党员党性坚强、先锋模范作用得到充分发挥,为医院跨越发展提供坚强保障。
    二、实施对象
亮化记分管理对象为医院所有正式党员、预备党员。
    三、做好亮化工作
    (一)主动亮明身份。全院党员要在工作期间和参加集会活动时佩戴党徽。
    (二)公开亮出承诺。承诺包括三个方面:一是共性承诺,主要是按照党章党规和“两学一做”学习教育要求等作出承诺;二是岗位承诺,结合各自岗位职责和自身情况,从做好本职工作、改进工作作风、提升业务水平等方面作出承诺;三是实事承诺,每名党员都要结合服务群众、奉献社会等,作出至少1件实事承诺。党员承诺内容经党组织审核后,要在党务公开栏中公示,接受群众监督。
    (三)定期亮出业绩。党员亮明身份及承诺践诺情况,要及时向党支部汇报,由党支部汇总并核实后,每月在党务公开栏中进行公示。同时,党支部通过加强工作督导,定期通报督导检查情况,晒出党员表现和具体业绩。年底,组织党员开展公开述职,亮出工作业绩。
    四、推动记分管理
    (一)记分内容。记分设置基础分、加分、减分具体项目。三项分值相加为党员年度综合记分。具体标准见《济宁肿瘤医院党员亮化记分标准》(附件1)。
    (二)记分形式。支部为每名党员建立《党员亮化记分管理台账》(附件2),由党办明确专人详细记录党员得分情况;加分项目由党支部根据平时掌握的党员表现情况研究认定,或由党员本人申报,经支委会研究核实并在支部公示无异议后进行认定。党支部要组织党员和群众对党员年度记分进行评议,面向全体党员公布并在一定范围内公示。党员对记分情况有异议的,可向所在党支部反映,由党支部查核后再向党员反馈。
    (三)结果运用。支部要将党员亮化记分管理工作与民主评议党员、评选表彰等工作有机结合,民主评议前党支部将党员亮化记分情况进行公示,作为确定先锋党员、合格党员和不合格党员的重要依据。凡确定为先锋党员的,可作为参加各类党内评比表彰的依据,再推荐各级党代会代表人选时优先考虑;凡不能主动亮明身份,记分低于合格分数线的党员,由党支部进行诫勉谈话,对其进行批评教育,帮助转化提高;凡确定为不合格党员,根据《关于做好不合格党员处置工作的通知》(中组发〔2014〕)要求,稳慎进行组织处置。
    五、加强组织领导
实施党员亮化记分管理,推动建过硬支部、做合格党员、当干事先锋,是在新形势下全面落实从严治党的有力举措,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体,是开展“基层党建规范提升年”活动的重要抓手。党支部要高度重视,列入支部重要议事日程,认真研究,确保抓紧、抓实、抓好。
    (一)明确工作责任。实施党员亮化记分管理工作将纳入支部党建工作评议考核的重要内容。党支部是党员亮化记分管理的具体实施者,党支部书记是直接责任人,支委成员要分工明确,要认真研究谋划,精心组织实施,确保把党员亮化记分管理工作落实到每名党员。
    (二)加强宣传引导。要利用宣传栏、院网站等平台,大力宣传实施党员亮化记分管理工作的重要意义和方法步骤,切实营造浓厚的工作氛围。
    (三)强化工作监督。院支委将定期对党支部党员亮化记分管理实施进行督导检查,对于督导检查中发现的问题,进行现场指导并跟踪督促纠正;对工作组织不力、敷衍应付导致工作流于形式的,将约谈党小组负责人;对于工作推不下去甚至出现纰漏、在群众中产生不良影响的,要按照“建过硬支部”的要求,对责任人进行问责。
 
    附件1:济宁肿瘤医院党员亮化记分标准
    附件2:济宁肿瘤医院党员亮化记分管理台账

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